Polarisは、“働きにくく、暮らしにくい”という社会課題を解決したいという想いからスタートし、以下の3つの事業に取り組んでいます。
-
- 「心地よく暮らし、心地よくはたらく」ための仕組みづくり
- 地域・社会に新たな創発がうまれる環境設定
- 持続可能な人と組織の関係づくり
女性の多様な働き方、創業・起業支援、ワークシェア推進、組織開発などの講演依頼についてはお問合せフォームよりご連絡ください。テーマやニーズに合わせてご提案いたします。
講演・セミナー メニュー
地域×女性×起業
| 対象者 | 女性、地域の起業支援に関わる方 暮らしやライフステージに合わせた柔軟な起業を支援する事業者 |
| テーマ | ・おうちから起業連続講座 ・ライフスタイルとしての起業 ・自分で創る自分らしいはたらき方 ・なりたい私になるための起業準備講座 |
| 内容 |
近年、ワークスタイル・ライフスタイルの多様化により、一般的なマーケットを対象とした起業ではなく、身近な地域の中で暮らしを考慮しながらスモールスタートで始める起業、複業としての起業や小商い、暮らしの豊かさを求める起業など、多様な形の起業を目指す人が増えています。地域に根差したワークスペースの運営やコミュニティづくりの実績を踏まえ、自分らしさを大切にしながら、地域の中でのつながりを重視し、持続可能な形で起業を実現するための講演会や講座を開催しています。 |
女性のキャリアデザイン
| 対象者 | 出産・育児など、女性ならではのライフステージ変更の影響を考慮しながら、自分らしく暮らし、働くための方法や、より多様で柔軟なキャリアデザインに興味のある個人。女性のキャリア支援に取り組む事業者や人事担当者、男女共同参画や子育て支援、市民活動担当者など |
| テーマ | ・心地よく暮らし、心地よくはたらく ・「未来におけるあたりまえのはたらき方」を創る ・ライフステージにあわせた柔軟な働き方 ・子育て中の女性のための講座～私らしい生き方、はたらきかたデザイン |
| 内容 |
人生100年、変化の時代と言われる現代では、一斉に学び、就職するようなステレオタイプなモデルではなく、ひとりひとりが主体的に自分の人生を選択し、自分らしいからこそ持続可能な「ライフキャリア」をデザインする力が必要となっています。女性ならではのライフイベントを考慮しながら多様な選択肢に触れ、今の自分や価値観を確認しながら、新たな未来をイメージするための講座やワークショップ、ゼミなどを開催しています。 |
地域での共創型ワークシェア推進
| 対象者 | 潜在的人材となっている、子育て中の地域女性が働く上で抱える課題と、地域企業における人材に関する課題をともに解決する方法としてのワークシェアや、地域と企業による新たな価値の創出、共創（Loco-working）に興味のある方 |
| テーマ | ・まちと人と企業に新たな関係性と価値をうみだす、共創型ワークシェア ・地域人材の新たな活用方法ー経営促進に資する地域密着型ワークシェア ・ライフステージに合わせて心地よく暮らし、心地よくはたらくーワークシェアによる新しい働き方講座 |
| 内容 |
硬直化した働き方モデルの中では働くことが難しい人たちでも、テレワークを活用したワークシェアをすることで、仕事に関わることができるようになります。また、子育てによる「キャリアブランク」を持つ地域女性は労働市場では評価されにくいかもしれませんが、多様な経験を持ち、生活者としての視点から事業に新しい気づきやアイデアをもたらす事業パートナーともなりえます。地域から新しい働き方を実現するために、地域人材と地域企業が参加する協働型の講座やワークショップを開催しています。 |
コミュニティ・まちづくり
| 対象者 | 「仕事」を通したコミュニティづくりやまちづくり、地域の魅力や価値の再発見、そのまちならではの事業開発、地域内で循環する持続可能な経済などに興味のある事業者や個人 |
| テーマ | ・地域資源をいかした仕事をつくろう！ ・地域の未来をつくる仕事と暮らし ・シゴトが創る新しいコミュニティ ・コミュニティビジネスで豊かな地域づくり |
| 内容 |
地域の中に、ボランタリーな市民活動に加え、「仕事」を軸とした新たなコミュニティを創るための講座やワークショップです。仕事軸のコミュニティには、関わる人を多様にする力や、小さくてもお金が循環する、持続可能性をもっています。新しい形のコミュニティが生まれることは、地域に関わる選択肢を増やし、暮らしやすく働きやすいまちづくりにつながっていきます。講座やワークショップを通し、参加者が地域の当事者となり、共にアイデアを創っていくことをサポートします。 |
ソーシャルビジネス・コミュニティビジネス
| 対象者 | 社会課題や地域課題を起点としたビジネスや事業モデルの構築、組織運営やマネジメントノウハウに興味のある方、CSRやCSV、SDGｓ、ESG投資などの担当者 |
| テーマ | ・地域と企業の新しい関わり方からうまれる、新しい価値とは？ ・多様な人を活かすチームづくりと社会づくり ・これからの社会をつくる企業経営とは ・地方創生に向けた負の連鎖を変える逆転の発想 ・地域におけるSDGsの可能性とソーシャルデザイン |
| 内容 |
2015年9月に国連サミットで採択された『SDGs（持続可能な開発目標）』などの影響を受け、近年は社会課題や地域課題を起点に事業を実施している人だけでなく、民間企業も利益の追求だけでなく、本業を通した社会貢献が求められています。既存のビジネスの仕組みやセオリーから離れ、政府・企業・自治体・市民社会・投資家などが連携して、公正で持続可能なビジネス環境づくりに取り組むために必要なことは何か、講演やワークショップを通して学びます。また、専門家によるインプットや先進事例紹介などの企画やコーディネーション、コンサルティングも可能です。 |
組織運営・組織開発
| 対象者 | より多様で柔軟な働き方を支える組織や、オープンイノベーションを起こす新しい組織の形や運営方法に興味のある方 |
| テーマ | ・働き方の未来を変える”緩やかだけど本気”で働くチームづくり ・フォロワーシップとチームによる組織運営 ・住むまちで創り出すプラットフォーム型のコミュニティー心地よさと対等さ、多様性とフォロワーシップ ・人と企業の未来共創ー未来の”働く”スタイル |
| 内容 |
価値観の多様化やテクノロジーの進化、複業促進などの流れを受け、働き方の形、組織の形は大きく変わりつつあります。その中では、一人一人の個性や能力、スキルや経験値、ライフスタイルなどに合わせた、より多様で柔軟な関わり方が個人と組織の間で求められ、それらにあわせた適切なマネジメント手法も学ぶ必要があります。多様でフラットな組織を前提に、フォロワーシップ経営に取り組むPolarisが、自らの経験をベースにしながら、自律分散型のチーム運営など、新しい組織の形や運営に関して講義や講座を開催します。 |
女性の多様な働き方、創業・起業支援、ワークシェア推進、組織開発などの講演依頼についてはお問合せフォームよりご連絡ください。テーマやニーズに合わせてご提案いたします。