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地域密着型ワークシェア事業 『藤里版しごとづくり・働き方推進プロジェクト』をスタート

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地域の新たな可能性にチャレンジする藤里版ローカルベンチャー推進協議会と地域女性の多様なはたらき方を支援するPolarisが協働で
秋田県藤里町における地域密着型ワークシェア事業『藤里版しごとづくり・働き方推進プロジェクト』をスタートしました

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藤里版ローカルベンチャー推進協議会（秋田県山本郡藤里町　会長　佐々木和繁）と、非営利型株式会社Polaris（本社：東京都調布市　代表取締役　大槻昌美）は協働で、地域女性の多様で柔軟なはたらき方を支援する地域密着型ワークシェア事業を、2019年4月より実施しています。Polarisは、東京都世田谷区・調布市をはじめ、地方都市など複数のエリアで、潜在的な労働力となっている女性が、地域において多様で柔軟なはたらき方を実現するための仕組み作りを行っています。その実績を活かし、同協議会との協働の元、藤里町および秋田県北エリアにおいて、主に育児期女性の活躍の機会づくりを軸に、安心して暮らし働き続けるまちづくりの実現を目指します。

 

藤里版ローカルベンチャー推進協議会について
人口減少・高齢化の進む藤里町にて、起業・創業を可能とするための藤里版ビジネスモデルを構築し、小さくとも自立した起業群が複層的に立ち上がる場所をつくることを目的に立ち上げられた地域団体。個別の起業希望者・事業承継希望者に対する伴走支援の他、子育て中の女性にターゲットをあて多様な働き方を推進するという本プロジェクトの実施を通じて、若手世代、ひいては子どもたち世代が藤里でくらし、働いていくことのできる機運づくり・しくみづくりに取り組んでいます。

非営利型株式会社Polarisについて
「誰もが暮らしやすく、はたらきやすい社会の実現」を目指し、特に「潜在的な可能性を秘めた地域の女性たちが、身近な地域の中で多様なはたらきかたを実現するための仕組み作り」に取り組む会社です。
【ワークスタイルの変革】
身近な地域で、クラウドを利用しながら、チームで働くワークシェアの実践。今の暮らしの中で働き方を最適化します。

【ワークシフト】
自分たちの暮らす地域で、ともに新しい価値を創出します。生活からの視点やまちにある資源が、地域×企業の連携によって価値となり、就労機会を得られなかった人たちが参画できる事業モデルとして、地域での持続可能なはたらきかたにつながります。

上記2つの方針で「働きにくさ」という社会課題を無効化し、企業価値と社会価値の双方の実現を目指しています。

運営団体・会社概要

藤里版ローカルベンチャー推進協議会
設立： 2018年1月
所在地：秋田県山本郡藤里町藤琴字藤琴２４番地３
会 長：　佐々木　和繁
URL： http://f-redesign.jp/localventure/

非営利型株式会社 Polaris
設⽴：2012 年 2月
所在地：東京都調布市仙川町 1-16-4 栗本ビル 3F
代表取締役： 大槻昌美
URL：https://polaris-npc.com/

本件関するお問い合わせ
非営利型株式会社Polaris　山本弥和
連絡先：info@polaris-npc.com

資料

地域密着型ワークシェアとは
地域の企業と地域の人材が連携し、ワークシェアを通して地域における企業の課題と、地域女性の働く上での課題に対し、双方がお互いの資源となることで解決する仕組みです。

Polarisが推進するワークシェアは、テレワークを活用し、時間と場所の制約を越えて業務に従事することを可能としますが、地域密着型ワークシェアにおいては、「その町で」「その町の人が」参画することを前提としています。地域事業者は自社の人的リソースの課題を地域女性の活躍の機会とし、地域女性は業務を通し、地域事業者の経営支援や地域活性化に貢献することで、結果として、地域における多様な働き方を実現し、働きやすく、暮らしやすいまちづくりに寄与します。また、地域密着型ワークシェアの推進においては、地域間連携も重要な要素の一つとなります。多くの地方自治体では、人口減少や流出、就労機会、雇用種類が少ないなど、働き方の選択肢が限られている事などが課題となっています。地域経済が衰退していくなか、愛着のある地域で働き、暮らし続けるためには、地域を越えて仕事を軸に多様なリソース・経験・課題を共有することが必要です。同様の仕組みを活用する地域が連携し、プラットフォームとして機能することで、単独の地域だけでは解決できない課題も解決につながっていきます。

「地域密着型ワークシェア」推進基盤づくりとは
トライアル案件の実施や、新規事業開発など、ワークシェアの実践を通しながら推進基盤づくりに取り組みます。Polarisのリソースを活用しながらトライアルを実践し、徐々に地域人材が参画する運営へと移行していきます。

■取り組みのイメージ

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1. 【仕事づくり】ワークシェアトライアルの実施
2. 【人づくり】担い手の育成
3. 【仕組み・組織づくり】多様な働き方を推進するための計画立案及びマネジメント

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本事業を通し、地域における暮らし方や働き方、地域経済の新たな可能性にチャレンジしていきます。

コワーキングスペース「co-ba chofu」の運営開始

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“ここちよく暮らし、はたらく”ことができる 調布系ワークスタイルの実現に向け、 コワーキングスペース「co-ba chofu」の運営開始

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2016年11月1日　非営利型株式会社Polaris　代表取締役　大槻昌美

非営利型株式会社Polaris（所在地：東京都世田谷区、代表取締役　大槻　昌美）は2016年11月1日より、林建設株式会社（所在地：東京都調布市、代表取締役　林 清一）から委託を受け、林建設株式会社が経営するシェアードワークプレイス「co-ba chofu」の運営業務を開始いたします。

林建設との協働事業によるスペース運営は、2013年9月にオープンした、育児中の女性たちが身近な地域の中で新しいはたらきかたを実現し、地域活性化にも貢献するための拠点　Loco-working Space”cococi” @国領（通称：Locococi／ロココチ）に次いで2拠点目となります。１年にわたって開催された住民参加型のまちづくりワークショップ「調布まちみらい会議」の場で、co-ba chofuのオーナーである林建設の西川専務と出会ったことをきっかけに、Lococociの立ち上げや、co-ba chofuの運営につながりました。

Polarisが運営するスペースは、co-ba chofu、Lococociの他、自社で運営するcococi、一般社団法人バトン・トゥ・ザ・ネクストとの協働事業であるcococi gardenと合わせて4拠点となります。 調布は、2019年にはラグビーワールドカップ、2020年には東京オリンピックの会場となり、まちの様子も人の流れも大きく変わっていきます。まちの変化に合わせて住民の暮らし方も働き方もかわっていくはずです。

調布というまちの特性や地域の文脈を大切にしながら、多様な方が資源やアイデア、可能性を持ち寄るコミュニティとして発展させていきたいと思っています。それぞれのスペースの個性を活かしながら、地域の多様な事業者と連携し、暮らしやすく、働きやすいまち調布の実現に取り組んでまいります。

◆co-ba chofu（コーバ調布）について
co-ba chofuは、京王線新宿駅より17分、都会のベッドタウンに誕生したシェアードワークプレイスです。住民参加型のまちづくりワークショップ「調布まちみらい会議」の結果を受け、調布の新しい拠点として2014年に設置されました。自然豊かでありながら、都内へのアクセスも良い調布。ここに集中出来る環境と、単なるワークスペースにはとどまらない価値を創出し、様々なコンテンツが集まる場所をつくります。co-ba chofuは調布発の新たな文化の発信と、働き方をデザインし、より暮らしにフィットするライフスタイルを考えます。 co-ba chofuは、株式会社ツクルバが運営する「co-ba NETWORK」の一員として、co-ba NETWORKの会員の相互乗り入れやコミュ二ティマネージャーを介したビジネスマッチングなどを実施する場づくりを通して、地域の壁を越えたワーキングコミュニティを形成していきます。 ※co-ba NETWORK会員に該当するメンバーは全国のco-baに無料で乗り入れ可能です。 （営業時間、利用規程は各拠点に準拠）

co-ba chofu　住所：東京都調布市小島町2丁目56番地3 　調布センタービルB-105

◆その他、非営利型株式会社Polarisが運営するスペースについて
・cococi@仙川：身近な地域のフューチャーセンター。調布の”内”と”外”が入り混じる場 地域発の働き方の新しい可能性の提案、シゴト軸のコミュニティづくり、地域女性の起業応支援事業などを実施。セタガヤ庶務部メンバーのシェアワークプレイスでもあります。身近な地域から多様な働き方を発信する場です。

・cococi garden@調布ヶ丘：[BTN×MNH×Polaris]・・・多様なヒトとモノが集まるワークシェア拠点 一般社団法人バトン･トゥ･ザ･ネクスト、株式会社MNHと地域の人材会社を目指すPolarisの3者が協働でつくる地域のワークシェアを推進する拠点。中小企業の”大事だけど本業でないため後回しにしがちな仕事”を集め、地域の女性や多様な団体が資源を持ち寄って請け負う仕組みづくりをしています。

・Locococi@国領：[林建設×Polaris]・・・育児中の女性を対象に身体と心を整える居場所づくり 近隣には調布市施設「子ども家庭支援センターすこやか」や産後ケア施設「sage femme」などもあり、主に育児中の女性たちを対象に、安心して過ごせる場を提供しています。セラピストやヨガインストラクターの方が個別のレッスンや施術などでも利用しています。乳幼児期の女性たちがここで過ごすことで次への一歩を踏み出せるように整えられればと考えています。

＜非営利型株式会社Polarisについて＞
地域の中で多様なはたらきかた、暮らし方が実現できるよう、おもに育児中の女性たちを対象に人材育成や研修事業、セタガヤ庶務部、企画部、制作部、IT部など地域人材の組織化のほか、コワーキングスペースの運営、Loco-working事業などに取り組む。内閣府地域社会雇用創造事業補助金を受け、２０１１年８月より事業開始。２０１２年２月法人化。
ホームページ　：https://polaris-npc.com/ 　　www.cococi-coworking.com/

＜林建設株式会社について＞
「社会に貢献することを以ってこれを使命とする」という理念のもと明治３９年に創業。建築設計から施工、土木工事など、総合建設業としての事業を行いながら、調布市商工会祭り、多摩川の清掃、地域のお祭りの支援、調布市リトルリーグ支援など青少年の育成などにも取り組み、創業以来１００年、地域の発展に寄与。
ホームページ　：http://www.hayashi-chofu.co.jp/

＜co-ba NETWORKについて＞
株式会社ツクルバが運営する全国各地に広がるシェアードワークプレイスのコミュニティです。「あらゆるチャレンジを応援する」をコンセプトにしたワークスペースに、起業家やスタートアップチーム、デザイナー、プログラマー、編集者、建築家、地域で活動するNPOなど、新しい価値を世の中に提供する様々なジャンルの人々が集まっています。働くスペースだけではなく、お互いのアイディアやスキルを共有し、自分たちのプロジェクトを生み出していく場を目指しています。全国各地の様々なバックグラウンドを持ったオーナーとパートナーシップを組み、ローカライズされた多様な拠点を軸に、会員同士を繋ぎ新たなワーキングコミュニティを形成しています。（2016年11月現在全国15拠点） 　ホームページ　：http://tsukuruba.com/co-ba/

◆本プロジェクトに関するお問い合わせ・取材の申し込み
非営利型株式会社Polaris 　担当者　　市川　望美
〒182-0002　東京都調布市仙川町1-16-4　栗本ビル3階
電話：050-5539-3532
メールアドレス：info＠polaris-npc.com ※＠は全角です。

代表取締役の交代について

報道関係者各位プレスリリース

2016年8月31日
非営利型株式会社Polaris

当社は、7月31日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の交代について内定いたしましたのでお知らせいたします。尚、9月開催の定時株主総会後の取締役会において、正式に就任する予定です。

◆ 交代の理由
前代表取締役CEO 市川望美は、2012年2月27日Polaris設立以降、「未来におけるあたりまえのはたらきかたを創る」をミッションに掲げ、誰もが暮らしやすく働きやすい社会の実現に向けて事業を行ってまいりました。
時間や場所に縛られず、クラウドを活用してチームで働く「セタガヤ庶務部」や、そのまちに暮らしているからこそ生み出せる価値にこだわった「Loco-working」（注１）などの事業を立ち上げ、「地域の女性による新しいはたらき方の可能性」を模索してまいりました。現在セタガヤ庶務部には200名を超えるメンバーが登録し、多様な人材が参画する組織へと発展しております。今後も成長し続けるために、より変化に強い組織づくりを目指し戦略的意思決定主体を、代表を中心とする経営メンバーから参画する多様なメンバーへと拡張する「フォロワーシップ経営」に移行してまいります。

今回の経営体制の変更は、当社が発信する「多様なリーダーシップ、フォロワーシップ」が、新しい体制中でいかんなく発揮され、よりしなやかな組織へと成長していくために実施するものです。

　尚、市川望美は引き続き取締役にとどまり、経営に参画して、一層の体制強化を図ってまいります。

◆ 交代する代表取締役の氏名および役職

氏名

ふりがな

新役職

旧役職

　

市川望美

いちかわのぞみ

取締役 ファウンダー

代表取締役 CEO

　

大槻昌美

おおつきまさみ

代表取締役

取締役

　

以上

Polarisと林建設、新しい拠点づくりを開始

報道関係者各位プレスリリース

2013年9月3日

非営利型株式会社Polaris

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非営利型株式会社Polarisと林建設株式会社が協働で、

育児中の女性たちが、身近な地域の中で新しいはたらきかたを実現し、

地域活性化にも貢献する、新しい拠点づくりを地元調布で開始！

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“cococi” Coworking Space(ココチ・コワーキングスペース)、セタガヤ庶務部などの運営を通して、新しいはたらきかたの仕組みづくりに取り組む非営利型株式会社Polaris（本社：東京都世田谷区／代表取締役：市川望美、以下Polaris）と、調布で100年、建設業のプロとして地域とともに発展を遂げる林建設株式会社（本社：調布市小島町2丁目56番地3／代表取締役　林清一、以下林建設）が協働で、育児中の女性たちが身近な地域の中で新しいはたらきかたを実現し、地域活性化にも貢献する新しい拠点Loco-working　Space”cococi”（ロコワーキングスペースココチ）@国領（通称：Locococi／ロココチ）を立ち上げ、地域と事業者をつなぐ“Loco-working事業”を開始することになりました。

◆Loco-working　Space”cococi”＠国領詳細

コワーキングスペースとして利用したり、開催されるイベントなどに参加するための「利用者会員」と、スペースを拠点として事業を行うための「事業者会員」の２種類の会員制度で運用するスペース。

他、単発でのスペースレンタルやドロップインの利用も可能。

所在地：〒182-0022

調布市国領町２－８－３　ゴコウ・エテルナーレ　Ｂ１０６号室

営業時間：平日10時～16時（スペース利用については夜間・土日祝日の利用も可能）

利用費：ドロップイン500円/3h、スペース利用　1000円/1h、会員登録費　3000円/年

HP：https://www.facebook.com/locoworkingspacecococi

◆本事業が生まれたきっかけ

「調布まちみらい会議」という、調布というまちの未来をテーマにしたフューチャーセッションに両社が参加していたことがきっかけで生まれました。林建設が管理する物件の１室をPolarisへ拠点として提供し、Polarisがスペースの企画、運営を担当します。

両社が持つ資源と地域の資源が集まり、まちの中で循環する「調布系ワークスタイルの発信拠点」としていくために、両社で連携・協働していきます。

◆Loco-working事業の概要

・Loco-workingとは

LocoとはLocal＝地元を表し、物理的に居住しているエリアというよりも、愛着をもって暮らしている場所、ご縁があって関わっている場所などを意図します。Loco-workingとは、「愛着のある場所で、まちや人のためになるような仕事をすること」です。

・Loco-workerとは

Loco-workingを実践し、地域で活き活きと暮らしはたらく人たちのことを、Loco-workerといいます。

・具体的なLoco-working事業・サービスの例

１）子育て家庭向け「お引っ越し下見サービス」

その地域に住む子育て中の母親たちによる、引っ越しエリアの選定や物件の下見、生活者目線での地域情報の提供。ゆっくり現地をみることが難しい育児中の方や、急な転勤で物件を選定する時間がない方、これから出産や子育てを迎える方などに「子育て視点」でのアドバイスを行います。

２）「お引っ越し下見サービス」ママズ・マーケティング　（事業者向けサービス）

特定の物件に関し、周辺に暮らす母親たちや子育て支援者と連携し、「子育て視点」で周辺エリアの調査や物件の評価、アドバイスなどを行います。また、マンションパビリオン内での地域子育て・教育環境に関する情報提供や入居後のコミュニティづくりへの協力も可能です。

３）空き家・空き室巡回サービス

空き家や空き室を定期的に巡回して、通風や換気、通水、清掃、不要なチラシの回収、庭木のチェックなどを行います。そのまちに暮らす人たちだからこその信頼をベースに、育児中の女性たちがチームで担当します。

４）Loco　PR部

Loco-workerによる、まちのPR事業。子育ての視点・生活者の視点を強みに、取材や記事の執筆、レポート、マップの発行、イベント企画運営などを行い、人とまち、人と事業者をつなげる活動を行います。

５）Loco-worker×まちのお仕事　アイデアトーク

「調布」というまちで事業を行う人たちと、Loco-workerによるアイデアブレスト。ビジネスのアイデアや課題をシェアしてもらい、自由な発想でアイデアを出し合います。

◆Loco-working事業が地域で果たす役割~地域に眠る人材の掘り起こしと活用

日本では、結婚や出産・育児を理由とした退職が全体の約6割を占めており、また、待機児童の増加など、働きたい意欲がある育児中の女性たちを取り巻く就労環境には大変厳しいものがありますが、女性たちは働く意欲や能力が低いわけではなく、今までの労働モデルでははたらく選択をしにくいだけなのです。

そういった、意欲や能力も高いけれど、働く機会を得にくい人たちに対し、Loco-working事業は、自分たちが暮らす身近な地域で小さくても事業にかかわるきっかけを創出するものです。

子育てをきっかけにまちや地域コミュニティにつながり、日々得た情報を必要な人に届けたり、子育てのあいま・すきま時間を活用して、短時間仕事をしたりすることで、子育て中の人たちに対しては、「新しいはたらきかたの提案」を、地域事業者に対しては、「新しい人材の活用」の提案を行っていきます。

＜非営利型株式会社Polarisについて＞

地域の中で多様なはたらきかた、暮らし方が実現できるよう、おもに育児中の女性たちを対象に人材育成や研修事業、セタガヤ庶務部、企画部、制作部、IT部など地域人材の組織化のほか、コワーキングスペースの運営、Loco-working事業などに取り組む。内閣府地域社会雇用創造事業補助金を受け、２０１１年８月より事業開始。２０１２年２月法人化。

ホームページ　：www.polaris-npc.com/　　www.cococi-coworking.com/

＜林建設株式会社について＞

「社会に貢献することを以ってこれを使命とする」という理念のもと明治３９年に創業。建築設計から施工、土木工事など、総合建設業としての事業を行いながら、調布市商工会祭り、多摩川の清掃、地域のお祭りの支援、調布市リトルリーグ支援など青少年の育成などにも取り組み、創業以来１００年、地域の発展に寄与。

ホームページ　：http://www.hayashi-chofu.co.jp/

●本プロジェクトに関するお問い合わせ・取材の申し込み

非営利型株式会社Polaris

〒182-0002　東京都調布市仙川町1-16-4　栗本ビル3階

電話：050-5539-3532　メールアドレス：info@polaris-npc.com　担当者　　大槻　昌美

以上

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※注１　コワーキングとは独立した事業者がオフィス空間を共有し、アイデアや情報を交換しながら相乗効果を生み出そうとする働き方のことであり、コワーキングスペースはその拠点となる場。単なる場所貸しでなく、入居者同士のコミュニュケーションが重視される。

※注２　”cococi”　Coworking　SpaceとはPolarisが運営する、「ここちよく暮らし、ここちよくはたらくための」コワーキングスペース。　その中でもより「地域」をテーマにした事業展開を行うスペースをLoco-working　Spaceと位置づけ、事業とコミュニティの持続的な発展を目指して運営。

※注３　フューチャーセッションとはまちづくり、エネルギー問題、少子高齢化など、既存組織だけでは解けない「最適解のない複雑な問題」を解決するために、企業・行政・NPO・市民など多様な立場の人たちが集い立場の違いを超えた対話を行い、協調アクションを生み出すために開催する場・手法のこと。