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【人材募集】MID POINT大森の拠点運営スタッフ募集

住宅立地型で「職住近接」をテーマとしたレンタルオフィス、MID POINT
Polarisでは、第一拠点である目黒不動前の立ち上げより、場の運営に携わり、2022年8月現在7拠点を運営しています。

各拠点で地域採用を進め、拠点ごとに彩豊かなコミュニティマネージャーチームがMID POINTを日々運営しています。
今回は、MID POINT大森のコミュニティマネージャーを募集します。

業務内容

  • 入居者対応(引き渡し/契約変更対応/退去 等)
  • MID POINTの共用スペースであるラウンジの受付業務および入居者管理業務(基本的なパソコン作業あり)
  • コミュニティ活性イベントサポート業務
  • シェアオフィス内、各フロアのケア(入居者フロア、会議室の簡単な清掃など付随する業務) etc

    \実際にMID POINTで仕事をするコミュニティマネージャーのインタビュー掲載中!/

募集要項

営業日:平日(土日祝日、年末年始を除く)
勤務時間:11:30~17:00
報  酬:6600円~7150円/日(休憩なし)
交通費:別途一部支給(往復500円まで)
契約形態:業務委託
勤務地:MID POINT大森
東京都大田区山王2丁目5-13 5F
(JR京浜東北線「大森」駅(北口)より徒歩2分)
募集人数:1人(シフト制、週2回程度)
※エプロンの貸与。 白シャツ持参。


こんな方に向いていますorこんな方に来てもらいたい!

聞き上手
整理整頓が好き
掃除が好き
面倒だと思っても否定しない
自分が知らないものやことを聞くのが好き
イレギュラーなことがあっても気持ちを保てる

・こんな方には向いていません

知らない人と話すのはとても苦手
掃除が嫌い
整理整頓が嫌い
興味がない話は聞きたくない
賑やかな空間が好き
飽きっぽい
気分にムラがあり対応を一定に保てない
疲れやすい

業務説明会

説明会ご応募後に日程を調整します。
説明会時に詳細のご案内をさせていただきます。
※応募フォーム内の日程については希望日時を
 入力するようにしてください。

応募について

下記「応募する」ボタンよりご応募ください。

※応募多数の場合は、早めに締め切ることもあります。

求人に関してのお問い合わせ

ご不明な点等ございましたら、下記メールアドレス宛にお問い合わせください。
midpoint.lounge.office@polaris-npc.com

MID POINTについて

株式会社コスモスイニシアが運営する職住近接のレンタルオフィスです。個室や半個室、会議室を備え自宅の近くで働くことをサポート。仕事だけでなく、コミュニティに参加することで居心地や愛着を深め、リラックスできるデザイン性の高い空間で働くパフォーマンスを上げます。

MID POINT公式サイト

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【参加者募集】地域情報提供サービス「くらしのくうき」のサービス内容向上に関する座談会にご参加いただける方

Polarisの事業「くらしのくうき」では、実際にその地域に住む子育て経験のある女性たちが、その地域での実際の暮らしの経験をお伝えすることで、新しく引っ越してくる方に安心をお届けする地域情報提供サービスをおこなっています。
今回はその「くらしのくうき」のサービス内容の向上のために開催する座談会に参加してくださる方を募集します。
住宅購入の際の、その地域での暮らしにまつわる情報についての興味関心について、リラックスした雰囲気の中でざっくばらんにお話ししていただける方のご応募をお待ちしています。

募集要項

こんな方を探しています!
年齢が20代後半~30代前半で、

  1. 今後3年以内に住宅購入を検討する予定のある方
  2. 1~3年以内に住宅購入をした方

実施要項

Zoomを使用したオンライン座談会を実施します。

日時:8月8日(月)〜8月10日(水)のいずれかの日程の10時~11時30分。ご都合の良い方が多い日にちで実施します。
謝礼:3,000円分(ご夫婦やカップルでご参加の方は一組あたり5,000円になります)のAmazonギフト券

  • 事前アンケートにご回答ください。
  • 座談会での発言内容につきましてはサービス向上のために使用しますが、個人を特定できない形で資料に使用する場合がございます。

お申込み

ご参加いただける方は、下記のフォームよりアンケート回答にご協力をお願いします。

応募者多数によりご参加いただけなかった場合については、アンケートに回答していただいた謝礼として、500円分のAmazonギフト券をご登録いただいたメールアドレスにお送りいたします。

お問い合わせ

locowork-info@polaris-npc.com

件名:【くらしのくうき】サービス向上のための座談会の件

メールにてお名前を記載の上、ご不明な点などございましたら、お気軽にお問合せください。

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第32号 Polaris事業レポート 2022年6月30日発行

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【募集終了】池袋エリア インタビュー取材にご協力いただける方

お買物のこと、お出かけのこと、グルメやアクティビティなど、池袋エリアにお住まいの方の「ふだんの暮らし」について、お話しいただける方を募集します。

募集要項

こんな方を探しています!

年齢が30代後半~40代前半の、ご夫婦お二人で暮らしている方(DINKsもしくはプレファミリー)。
最寄り駅またはよく利用する駅が池袋駅で、現在のお住まいのエリアに1年以上在住されている方(特に、以前に池袋エリア以外の場所にお住まいの方歓迎です)。

実施要項

インタビュー取材(撮影はございません)。

日程:6月25日(土)〜7月3日(日)のご都合の良い日程
所要時間:1時間程度 
謝礼:10,000円
取材場所:池袋駅周辺

  • ご夫婦での参加をお願いいたします。
  • 事前アンケートにご回答ください。
  • インタビュー内容は物件サイトなどで使用しますので、掲載不可の方のご応募はご遠慮ください。
  • リクルート主催のSUUMO物件広告の取材になります。

お申込み

ご参加いただける方は、下記のフォームよりアンケート回答にご協力をお願いします。

応募者多数によりご参加いただけなかった場合については、アンケートに回答していただいた謝礼として、500円分のAmazonギフト券をご登録いただいたメールアドレスにお送りいたします。

お問い合わせ

locowork-info@polaris-npc.com

件名:【池袋エリア】インタビュー取材の件

メールにてお名前を記載の上、ご不明な点などございましたら、お気軽にお問合せください。

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【募集終了】6/24(金)子どものいる暮らしの中ではたらくを考える座談会@町田


自分が本当に大切にしたい暮らし方とはたらき方とは?


100人100通りの感じ方を大事にし、「ここちよく暮らし、働く」という問いから多様な答えが共存できる方法をみんなで考える座談会。

思いもよらず「暮らし」と「はたらく」がいきなり混ざってしまった昨年のステイホーム期間。多くの人がリモートワークとなり、画面越しに「子どものいる暮らし」ではたらくことを目にするようになったのではないでしょうか。

今までは、そうせざるを得ない人たちや、ライフスタイル、価値観としてあえてそうしている人たちだけが、子どものいる暮らしの中ではたらいていたかもしれません。

しかしコロナによって、望むと望まざるとにかかわらず、子どもの暮らしと親の暮らしが混ざりあわざるを得なくなりました。
また子どもがいない人にとっても、自分の暮らしと仕事が混ざり合う、そんな風にみんなが大きな変化を受けて、それぞれの人々の暮らし方、はたらき方にも、いろんな「問い」が立ったように思います。

そんな変化を経た今だからこそ見えること、話せることがたくさんあると考えています。

今までの自分のあたりまえを越えるためにも、多様な人同士で改めて振り返り、気持ちを持ち寄り語り合う。そして、本当に大切にしたい「暮らし方」「はたらき方」を考えてみませんか?

開催概要

「子どものいる暮らしのなかではたらく」とタイトルにありますが、このテーマを起点に、多様な立場から、それぞれのはたらき方を考える座談会です。子育て中の女性だけではなく、男性や学生、独身の方、どなたでも大歓迎です。

日時:2022年6月24日(金)10:00~11:30
会場:つながりこども送迎ラウンジ・原町田大通り
東京都町田市原町田6-24-10
JR町田駅、小田急町田駅から徒歩5分

定員:5名
※定員になり次第締め切りとさせていただきますので、お早めにお申込ください。
参加費:500円  
主催:本座談会は、非営利型株式会社Polaris、マチノワジョブまちだ子育てコミュニティ”おやこつながりくらぶ”の共催です。


※乳幼児のお子様連れの方も大歓迎!保育士の見守りつき(無料)。木の床にゴロンとさせてあげたり、おもちゃもあります。
※お子様連れの場合、「まちだ子育てコミュニティ”おやこつながりくらぶ”」へのご登録が必要です。(当日可)
※申し込み時にご記入いただく情報は、本座談会への参加者の確認・受付、及びこれらに準ずる業務のみで使用いたします。
※リアル開催を予定していますが、社会情勢に応じて、オンライン開催に変更となる可能性があります。

お申込:
下記のPeatixのページからお申し込みください。

お問い合わせ

お問い合わせはメールでお願いいたします。


座談会開催レポート:町田での様子も記載されています。

他者と共に自分の「ここちよさ」を探る~「子どものいる暮らしの中ではたらくを考える座談会」レポート~


「子どものいる暮らしの中ではたらくを考える座談会」とは何なのか、開催のきっかけや想いなどをnoteに記載しています。ぜひご覧ください。

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コミュニティマネージャーとは

ソーシャルビジネス用語集#3
「コミュニティマネージャーとは」

SNSやWebなどオンラインのコミュニティや、地域・趣味・仕事などのオフラインのコミュニティ。最近は多様なコミュニティに注目が集まっています。人が集まるコミュニティには、その場を管理する「コミュニティマネージャー」という役割があります。

今回はコミュニティマネージャーについて、仕事内容や求められるスキルを解説いたします。

INDEX

コミュニティマネージャーとは

コミュニティマネージャーとは、「コミュニティ(Community、共同体)」と「マネージャー(Manager、管理人)」を組み合わせた言葉です。オンラインでもオフラインでも、利用者同士のコミュニティ形成を促しながら管理する、場の運営者です。

では、「コミュニティ」とは何なのでしょうか。

そもそもコミュニティとは

「コミュニティ(Community)」を直訳すると、「共同体、地域社会」という意味があります。本来、「コミュニティ(Community)」とは「ソサエティ(Society)」よりも規模が小さく、特定の地域で自然派生的に作られ、生活をともにする集団です。家族や学校をイメージすると分かりやすいでしょう。

ただし現代のコミュニティは、「生活をともにする」という本来の定義ではなく、「一つの目的のもとに集まる」という意味合いが強くなっています。リアルな場所だけでなくオンラインサロンやオンラインコミュニティ、SNSにも、参加者にとってメリットや価値を感じられる目的があれば、コミュニティは形成されるのです。

コミュニティマネージャーの仕事内容

コミュニティマネージャーは、コミュニティの運営に関する実務を幅広く担います。コミュニティごとに業務内容は異なりますが、概ね次のように大別されます。

コミュニティの管理業務

コミュニティの管理者として、利用者の出入りを管理し、利用者が安心して心地よく利用できるようにします。
オンラインコミュニティであれば、参加申請を許可したり、ルールに反することがあれば忠告したりします。オフラインのコミュニティでは、コワーキングスペースやレンタルオフィスなどにコミュニティマネージャーがいることが多く、利用案内や問い合わせ対応のほか、利用者が安心して過ごせるようにサポートします。

コミュニティ活性化のためのイベント企画・開催

コミュニティの活性化を促すため、場の提供を含めたさまざまなイベントを企画し、運営します。同じ目的のために集まったコミュニティですから、共通するテーマでイベントを企画・開催することで、参加者同士の接点ができ、交流が増えていきます。イベントの実施を通して、コミュニティの利用者を集め、ときには自らもイベントに参加しながら盛り上げていきます。

コミュニティの情報発信

コミュニティで起きたこと、もしくはこれから起きる予定の出来事をSNSやメールなどで積極的に情報発信します。コワーキングスペースなどオフラインでは、直接声をかけることもありますが、ただ発信するのではなく、利用者に安心して情報を受け取ってもらえるよう、コミュニティマネージャーの人柄が利用者に伝わるように工夫しています。ときには情報を利用者から発信してもらうなど、コミュニティへの主体的参加を促すことも。コミュニティに対して利用者が愛着を抱きやすい情報発信を心がけるのが大事な仕事です。

コミュニティ内で起きたトラブル解決

コミュニティの利用者同士で、何らかのトラブルが発生したとき、コミュニティマネージャーは間に入って解決に努めます。また、業務を振り返ったりほかのコミュニティマネージャーと情報を共有したりしながら、トラブルになりそうなことがあれば、対策を施すことも重要です。

コミュニティマネージャーに求められる資質・スキル

では、コミュニティマネージャーにはどのような資質やスキルが求められるのでしょうか。

日々のコミュニケーションを大切にできること

オンライン・オフライン問わず、場を運営するためには、場に集まる利用者や、ともに運営しているほかのコミュニティマネージャーとのコミュニケーションが欠かせません。

SNSの活用や対面での会話など、普段から利用者と積極的に関わりを持つことで、場の円滑な運営に繋げていきます。そのためには、利用者の言葉に耳を傾けながらニーズを拾い上げるスキルや意図を正確に伝えるスキルが求められます。何より、利用者・ともに働く仲間を尊重する姿勢が大切です。

変化に柔軟に対応できること

コミュニティは人が作っていくので、「こうありたい」という姿はあるものの、「こうしなければいけない」という型は存在しません。また、コミュニティの状況は日々変化します。ときにはルールを変えたり、新たに設けたりしながら場を運営する柔軟さが求められます。

場の変化を楽しむことも大切ですが、変化に富んだ場に対応するために、常に学び続ける姿勢も求められます。

地味なことでもコツコツと積み重ねていける

コミュニティは、日常の延長線上にあるものです。日々の情報発信や日常の会話は、イベントの実施に比べると一見地味だと感じるかもしれません。しかし、コツコツと丁寧に積み重ねると、コミュニティやコミュニティマネージャーへの信頼につながります。日常業務に真摯に取り組める人は、コミュニティマネージャーに向いていると言えるでしょう。

コミュニティマネージャーの企業事例

コミュニティ形成を事業に採り入れ、その運営にコミュニティマネージャーを導入している企業の事例をいくつかご紹介します。

株式会社ニューズピックス

株式会社ニューズピックスは、経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」を提供している会社です。全ての記事にコメント欄とアクション機能を設け、誹謗中傷と思われるコメントや問題あるコメントへの対応、イベントの企画・運営など、コミュニティマネージャーの介在により、心理的安全性を担保しつつPicker(ピッカー)と呼ばれる利用者同士の交流を促すためのさまざまな施策が行われています。

株式会社ソウゾウ

株式会社ソウゾウは、誰でも簡単に商品の売買ができる「メルカリ」を運営する株式会社メルカリのグループ企業です。2021年11月に開設した「メルカリShops」にコミュニティマネージャーを配置し、SNSでの情報発信やイベントの企画・実施、オンラインコミュニティの運営を行っています。

Polarisにおけるコミュニティマネージャー

Polarisでは、自社のコワーキングスペース運営、委託を受けたコミュニティ運営を行っています。どちらもコミュニティのあるエリアごとにコミュニティマネージャーを育成し、利用者のコミュニティ形成のサポートを行っています。

Polarisで育成したコミュニティマネージャーが働いているコミュニティは次の通りです。
(2022年6月現在)

【Polaris運営】
■コワーキングスペース
co-ba chofu

【コミュニティ運営受託】
■レンタルオフィス
MID POINT

■コミュニティスペース
KeiyoGAS Community Terrace(てらす)
Shakuji-ii BASE(シャクジイイ ベース)
※「Brillia City 石神井公園 ATLAS」ゲストサロン併設
Loco-space Fujimino
※「Brillia City ふじみ野」内

Polarisでは、コミュニティマネージャーの採用・研修・育成を行っています。また、コミュニティ運営をチームで担い、利用者もコミュニティマネージャーも成長し合えるコミュニティ形成に取り組んでいます。

コミュニティの価値を向上させるには、コミュニティマネージャーがコミュニティの参加者、地域に住まう人々や「場」を訪れる人々を、いかに巻き込んでいけるかが大切です。コミュニティが参加者にとって愛着ある場所になれば、コミュニティマネージャーにとってもやりがいを感じられることでしょう。

Polarisのコミュニティ運営に興味のある方はこちらからご連絡ください。

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【募集終了】板橋本町エリア インタビュー取材にご協力いただける方

お買物のこと、お出かけのこと、グルメやアクティビティなど、板橋本町エリアにお住まいの方の「ふだんの暮らし」について、お話しいただける方を募集します。

募集要項

こんな方を探しています!

  1. 単身でお住まいの女性の方
  2. お子様がいないご夫婦
  3. お子様のいるご夫婦

いずれも20代後半~40代前半の方で、最寄り駅またはよく利用する駅が都営三田線 板橋本町駅で、現在のお住まいのエリアに1年以上在住されている方(特に、以前に板橋本町エリア以外の場所にお住まいの方歓迎です)。

実施要項

インタビュー取材と静止画の撮影を行います。

日程:6月11日(土)〜6月19日(日)のご都合の良い日程
所要時間
取材:
1時間程度 
撮影(静止画):2時間程度
謝礼:10,000円
撮影場所:板橋本町エリア、板橋本町駅周辺

  • お子様のいる方につきましては、ご夫婦のみ、あるいは奥様のみでのご参加となります。お子様とご一緒での参加はできませんので予めご了承ください。
  • 事前アンケートにご回答ください。
  • インタビュー内容や撮影した動画及び静止画は物件サイトなどで使用しますので、掲載不可の方のご応募はご遠慮ください。
  • リクルート主催のSUUMO物件広告の取材・撮影になります。

お申込み

ご参加いただける方は、下記のフォームよりアンケート回答にご協力をお願いします。

応募者多数によりご参加いただけなかった場合については、アンケートに回答していただいた謝礼として、500円分のAmazonギフト券をご登録いただいたメールアドレスにお送りいたします。

お問い合わせ

locowork-info@polaris-npc.com

件名:【板橋本町エリア】インタビュー取材の件

メールにてお名前を記載の上、ご不明な点などございましたら、お気軽にお問合せください。

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【人材募集】セミナー運営アシスタント 

経営者や行政マン向けセミナーの、運営アシスタントの募集です。
北参道駅すぐの場所で、現地受講生やオンライン受講生、講師の方のサポートや換気などを行っていただきます。
Zoomのサポートもあるので、Zoomの使い方がわかる人歓迎です!

民間企業や自治体向けのセミナーを数多く行っている企業での、セミナー運営のサポート業務になります。
現地とオンライン(Zoom)で、並行でセミナーを実施しているため、現地とオンライン双方のサポートを行っていただきます。

セミナー前後の準備後片付け、セミナー中の見守り、オンライン受講生へのチャット対応などが主な業務です。
基本的なビジネスマナー、基本的なPCスキルがあり、Zoomの簡単な操作ができる(または学ぶ意思がある)方にぜひお願いしたい業務です。

募集要項

稼働場所:副都心線北参道駅すぐ、JR代々木駅徒歩10分
勤務時間:平日 9:00~17:00(途中休憩1時間)または、12:00~17:15
     ※1ヶ月ごとのシフト制
業務内容:セミナー運営アシスタント業務。
受講生や講師の方のサポート/講座開始終了時の挨拶/会場内温度管理・換気など/Zoom操作サポート/会場準備片付け(オンライン配信機材も含む)/講座資料の封かん・宛名書きなど
※マニュアルあり。事前研修および現地レクチャー、サポート体制あり。
報酬:1時間あたり1,300円〜1,400円(トライアル期間は、1150円とします)
交通費:実費にてお支払いします(ただし、1日1,500円を上限とします)
募集人数:2~3名
応募条件:月5回以上勤務可能な方(たくさん入れる方歓迎です♪)/基本的なビジネスマナー/簡単なZoomの操作ができる方/守秘義務が守れる方
※毎年5月〜11月は講座が多いですが、12月以降は講座回数が減るため、業務が少なくなります。また、3月と4月については、講座自体がほぼ実施がないため、業務はお休みになります。
勤務時の服装について:女性はビジネスカジュアル、男性はスーツ着用となります。
契約形態:Polarisとの業務委託契約となります。

こんな方に向いています

  • 平日まとまった時間で働きたい
  • 外に出て働きたい
  • マニュアルに沿って業務ができる
  • チームでの情報共有ができる
  • Zoomを使ったことがある、Zoomのホストや共同ホストをやったことがある方は歓迎です

業務説明会

ご興味のある方には、業務説明会兼面談を行います。所要時間は、1時間30分程度です。ご希望の日程を3日程お願いします。

説明会に参加希望の方は以下フォームよりお申し込みください。

応募方法

業務名:セミナー運営アシスタント


業務説明会開催方法

Zoomオンラインミーティングにて実施

■その後のスケジュールは以下の通り
①業務説明会後にエントリー
②採用通知/契約
③オンライン事前研修
④業務開始(トライアル2回実施)※6月からシフトインいただける方歓迎です!


求人に関する問い合わせ先:kadokawa.katsuki@polaris-npc.com


投稿者:polaris_noro

【募集終了】5/24(火)子どものいる暮らしの中ではたらくを考える座談会@町田

リアル開催を予定していますが、社会情勢に応じて、オンライン開催に変更となる可能性があります。


自分が本当に大切にしたい暮らし方とはたらき方とは?


100人100通りの感じ方を大事にし、「ここちよく暮らし、働く」という問いから多様な答えが共存できる方法をみんなで考える座談会。

思いもよらず「暮らし」と「はたらく」がいきなり混ざってしまった昨年のステイホーム期間。多くの人がリモートワークとなり、画面越しに「子どものいる暮らし」ではたらくことを目にするようになったのではないでしょうか。

今までは、そうせざるを得ない人たちや、ライフスタイル、価値観としてあえてそうしている人たちだけが、子どものいる暮らしの中ではたらいていたかもしれません。

しかしコロナによって、望むと望まざるとにかかわらず、子どもの暮らしと親の暮らしが混ざりあわざるを得なくなりました。
また子どもがいない人にとっても、自分の暮らしと仕事が混ざり合う、そんな風にみんなが大きな変化を受けて、それぞれの人々の暮らし方、はたらき方にも、いろんな「問い」が立ったように思います。

そんな変化を経た今だからこそ見えること、話せることがたくさんあると考えています。

今までの自分のあたりまえを越えるためにも、多様な人同士で改めて振り返り、気持ちを持ち寄り語り合う。そして、本当に大切にしたい「暮らし方」「はたらき方」を考えてみませんか?

開催概要

日時:2022年5月24日(火)10:30~12:00
会場:COMMUNE BASE マチノワ
〒194-0021 東京都町田市中町3-10-6

定員:7名
※定員になり次第締め切りとさせていただきますので、お早めにお申込ください。
参加費:500円  
主催:非営利型株式会社Polaris/“マチノワジョブ”

お申込:
下記のPeatixのページからお申し込みください。

お問い合わせ

お問い合わせはメールでお願いいたします。


座談会開催レポート:町田での様子も記載されています。

他者と共に自分の「ここちよさ」を探る~「子どものいる暮らしの中ではたらくを考える座談会」レポート~


「子どものいる暮らしの中ではたらくを考える座談会」とは何なのか、開催のきっかけや想いなどをnoteに記載しています。ぜひご覧ください。

投稿者:polaris_noro

【募集終了】5/28(土)子どものいる暮らしの中ではたらくを考える座談会@てらす

Polarisでは、ライフステージごとの自分らしいはたらき方や暮らし方について、ワールドカフェスタイルで語り合う「座談会」を定期的に設けています。

今回はPolarisが運営する千葉県市川市南八幡にあるコミュニティスペース「KeiyoGAS Community Terrace(てらす)」で開催します。
てらすは、「こどもと、おとなと、まちを照らす。」をコンセプトに、地域で活動するみなさんの声を反映しながら、様々な人たちが集い、広く交流が図れるコミュニティの場の創造を目指しています。

「子どものいる暮らしのなかではたらく」とタイトルにありますが、このテーマを起点に、多様な立場から、それぞれのはたらき方を考える座談会です。子育て中の女性だけではなく、男性や学生、独身の方、どなたでも大歓迎です。土曜日開催なので、この春に産休・育休からお仕事復帰された方も、ぜひ!


自分が本当に大切にしたい暮らし方とはたらき方とは?


100人100通りの感じ方を大事にし、「ここちよく暮らし、働く」という問いから多様な答えが共存できる方法をみんなで考える座談会。

思いもよらず「暮らし」と「はたらく」がいきなり混ざってしまった昨年のステイホーム期間。多くの人がリモートワークとなり、画面越しに「子どものいる暮らし」ではたらくことを目にするようになったのではないでしょうか。

今までは、そうせざるを得ない人たちや、ライフスタイル、価値観としてあえてそうしている人たちだけが、子どものいる暮らしの中ではたらいていたかもしれません。

しかしコロナによって、望むと望まざるとにかかわらず、子どもの暮らしと親の暮らしが混ざりあわざるを得なくなりました。
また子どもがいない人にとっても、自分の暮らしと仕事が混ざり合う、そんな風にみんなが大きな変化を受けて、それぞれの人々の暮らし方、はたらき方にも、いろんな「問い」が立ったように思います。

そんな変化を経た今だからこそ見えること、話せることがたくさんあると考えています。

今までの自分のあたりまえを越えるためにも、多様な人同士で改めて振り返り、気持ちを持ち寄り語り合う。そして、本当に大切にしたい「暮らし方」「はたらき方」を考えてみませんか?

開催概要

日時:2022年5月28日(土)10:30~12:00
会場:KeiyoGAS Community Terrace
〒272-0023 千葉県市川市本八幡3丁目14-1

定員:12名
※定員になり次第締め切りとさせていただきますので、お早めにお申込ください。
参加費:500円  
主催:非営利型株式会社PolarisKeiyoGAS Community Terrace

お申し込み:
下記のPeatixのページからお申し込みください。

お問い合わせ

お問い合わせはメールでお願いいたします。


「子どものいる暮らしの中ではたらくを考える座談会」とは何なのか、開催のきっかけや想いなどをnoteに記載しています。ぜひご覧ください。