月別アーカイブ 1月 2021

投稿者:スタッフポラリス

【募集終了】サポートデスクを募集します!

Polarisでは、令和3年1月に世田谷区の「高齢者就業マッチングアプリケーションGBERを活用した就業推進事業に係る準備と実証実験の運営業務」を受託いたしました。本業務を実施するにあたり、就業を希望する利用者や人材を募集したい事業者からの問い合わせ対応を行う「サポートデスク」を募集します。

募集職種

・サポートデスク:3名程度
  業務詳細:電話及びメール対応/利用者向け講習会実施サポート/各種報告書作成サポート

こんな方に来てもらいたい!

  • バックオフィス業務経験のある方(必須ではない)
  • Officeアプリの基本的な操作のできる方
  • 新しいアプリなどの利用に抵抗のない方
  • 基本的なビジネスマナーがあり、電話やメールでの対応ができる方
  • 週2~3回程度、調布駅周辺オフィスにて勤務できる方
  • チームワークを大切にできる方
  • 責任感をもって丁寧な業務を遂行できる方

報酬や業務形態

非営利型株式会社Polarisとの業務委託契約となります。
報酬:1時間あたり1,200円(トライアル期間あり)
  ※交通費は支給いたしますが、近隣の方を歓迎します♪
勤務時間:9:00~16:00

採用の流れ

募集期間:2021年2月1日(月)〜7日(日)
オンライン説明会及びオンライン面接:2月8日(月)10:00~12:00
採用通知:2月10日(水) メールにてご連絡
研修期間:2月中旬〜末日(3日程度の研修を実施します)
業務開始:3月1日(月)からの平日(シフト制)

応募方法

応募先メールに下記内容を記載してお送りください。

応募先:locowork-info@polaris-npc.com
件名:GBERサポートデスク募集

<メール本文>
お名前
住所(例:東京都調布市仙川町)
連絡先メール:
何で知ったか:
希望する理由(200字程度)

投稿者:スタッフポラリス

高齢者就業マッチングアプリケーション GBER を活用した就業推進事業に係る準備と実証実験の運営業務を受託

この度Polarisは、世田谷区における、高齢者就業マッチングアプリケーション GBER を活用した就業推進事業に係る準備と実証実験の運営業務を受託しました。

本事業は、東京大学先端科学技術研究センターと共同で、AIが搭載された高齢者就業マッチングサイト「GBER」を活用し、高齢者の就業について研究(実証実験)を行うものです。多様なスキルや経験を持つ高齢者と、事業所で切り出した仕事や、請負の案件のマッチングを進めるもので、令和4年からの本格実施を目指しています。

投稿者:スタッフポラリス

つながりの根を張り巡らせる「ワーク+コミュニケーション」 空間 co-ba CHOFU リニューアルオープンのお知らせ

「co-ba CHOFU」(運営会社:非営利型株式会社Polaris)は、2021年3月に、東京都調布市小島町2-51-2寿ビル2Fに移転し、つながりの根を張り巡らせる「ワーク+コミュニケーション」空間として、リニューアルオープンすることをお知らせいたします。

2014年9月にオープンした、co-ba CHOFUは、新宿より17分、都会のベッドタウンにある会員制シェアードワークプレイスです。
リニューアル後のco-ba CHOFU では、仕事のみを集中して行うコワーキングスペースとは一線を画し、「壁に向かって仕事をするスタイル」から脱却。利用者の視線と視線をずらすワークテーブルの配置で、対話もしやすい空間を提供します。「働きすぎないゆとり」を生み出し、人とのつながりなど、コロナ禍だからこその価値につなげていきます。

自然豊かでありながら、都内へのアクセスも良い調布。Polarisは、調布の街で今後も、仕事を通して更に多様な人たちが混ざりあう働き方、ライフスタイルを提案し続けてまいります。

尚、今回のco-ba CHOFUの移転に合わせ、運営会社である非営利型株式会社Polarisの本社もco-ba CHOFUに移転・合流いたします。

【移転先】

  • 新住所:東京都調布市小島町2-51-2 寿ビル2F
  • 移転日:2021年3月1日

【新規会員について】

  • 新規会員募集開始:2021年3月15日(月)~
  • 新規会員利用開始:2021年4月1日(木)~

【会社概要】


■本件に関するお問い合わせ
非営利型株式会社 Polaris 山本弥和・篠宮悠子
連絡先:pr@polaris-npc.com


プレスリリース:
つながりの根を張り巡らせる「ワーク+コミュニケーション」空間 co-ba CHOFU リニューアルオープンのお知らせ

投稿者:スタッフポラリス

オーガニック料理教室ワクワクワーク主催 「仕事のはなしをしてみよう・特別編」~自分らしくはたらくこと 取締役ファウンダーの市川が登壇

オーガニック料理教室ワクワクワーク主催 「仕事のはなしをしてみよう・特別編」~自分らしくはたらくことが、2月2日(火)に開催されます。

“自分らしくはたらく”って、どのような働き方?
他の人とは違う何かを見つけること?
オンとオフのメリハリをつける?
でもなんだかしっくりこない。
そんな気持ちはありませんか?
毎回好評をいただいているトークイベント 『仕事のはなしをしてみよう』の第4弾です!

ゲストとして、ワクワクワーク代表の菅野のなさんともに、
取締役ファウンダーの市川望美が登壇します。

開催概要

開催日時:2021年2月2日(火)10:30-13:00

開催場所:レンタルキッチンスタジオ おでかけキッチン
     武蔵小杉駅徒歩5分
     川崎市中原区小杉町2-294-6 南部メゾン103号

参加形態:①お出かけキッチン現地参加
     ②Zoomライブ中継配信(オンライン参加)

参加費:①おでかけキッチン現地参加:5,800円
    ②ライフ部中継オンライン参加:3,800円  

主催:オーガニック料理教室ワクワクワーク

申込・詳細はこちら


Polarisの「講演・セミナー」詳細については、こちら からご覧ください。

女性の多様な働き方、創業・起業支援、ワークシェア推進、組織開発などテーマやニーズに合わせてご提案いたします。

講演依頼はこちら

投稿者:スタッフポラリス

【募集終了】Polaris事業運営メンバー募集

2020年、世界的な新型コロナウイルス蔓延によりこれまで想像もしなかったような暮らし方、はたらき方の日常が訪れました。その2020年8月に私たちPolarisは創業10年目を迎え、これまで担ってきた「地域にいるいわゆる専業主婦と言われる女性の働きにくさ」という社会的課題に対しての取り組みを変えていくタイミングだと決意しました。
創業から10年経とうとしている今、社会やテクノロジーは大きく変わり、結婚や出産、育児があっても復帰できる会社が増えました。止むを得ず仕事の場から離れざるを得なかった時代から、迷わず復帰できる社会に変わってきているというのは望ましい変化であり、私たちの役割も変化しながら見えてきた新たな課題へ取り組みをスタートしなければならないと感じています。
2021年、Polarisは大きく変化していきます。
その一歩として事業運営を担う新しい仲間を募集します。複数の軸足を持ちながらPolarisでも活躍してくれるような方に来ていただけたら嬉しいです。

募集メンバー

応募要件

説明会への参加(2/5)。
その後応募フォームより応募(締め切り2/12)。
各事業によりその後の流れが違うので説明会で案内します。

説明会日程

2021年2月5日金曜日
10時から12時(オンライン)

各募集について

MID POINTラウンジ運営業務(ディレクター候補):3名

説明会ご参加の前に下記リンク先をご覧ください。
MID POINT公式サイト
コミュニティマネージャーについて

複数人のコミュニティマネージャー(以下、CM)のチームビルディングとCM業務が円滑に進むためのバックアップが主な業務です。現在物件は4拠点ですが、今後拠点数が増えていくことが見込まれているためディレクターを視野に入れたアシスタントディレクターとしてジョインしてもらいたいと考えています。
Polarisはどんな業務も役割もチームで連携して動かしていくので人とコミュニケーションをとりながら時にはややこしいこと越えながら業務実施する必要があります。誰かと共に作りあげる経験をしてみたい、今までと違う仕事の仕方を経験してみたい、そんな人に来て欲しいです。
※くらしのくうきディレクター候補と兼務も可能。

【こんな人は向いていません】
  • 裏方が嫌いだ
  • パソコンがストレス
  • スマホをちょこちょこ見るのは嫌だ
  • 誰かに決めてもらいたいと思う
  • 責任は極力負いたくない
  • 気分の浮き沈みがありコントロールが難しい
  • コミュニケーションが苦手だ
  • 傷つきやすい
  • 仕事ははっきりお尻が決まっているものをやりたい
  • 最短距離で成果を出したい
【こんな人が向いています】
  • 人の変化に興味がある
  • コミュニティに興味がある
  • どんな仕事でも面白がれる
  • 人そのものに興味がある
  • より良くするための仕組みに興味がある
  • 現場に行くのが好き

採用の流れ

説明会参加→フォームより応募→研修参加(オンライン)→実地研修(3ヶ月)→現場サポート(AD業務トライアル6ヶ月)→2022年〜本採用
※習熟度によりトライアル期間は変わります。
※業務委託契約となります。

報酬

本採用:3万円/1物件
トライアル期間までの報酬は説明会でお知らせします。


くらしのくうき事業(ディレクター候補):3名

説明会ご参加の前に下記リンク先をご覧ください。
くらしのくうきについて
地域コンシェルジュについて

主に新築分譲マンションの販売フェーズに応じて、地域で暮らす子育て中の女性たちとともに地域情報を提供する「くらしのくうき」サービスにおいて、ディベロッパーに対しての企画営業からプロジェクト進行を担えることを目標として参画できる方を募集しています。当初は、営業同行、地域女性への研修サポート、各種報告書作成などを行いながら、くらしのくうきの価値を感じていただきたいと思っています。
サービス自体は定型化されている部分も多いですが、エリアごとの地域特性、参画する地域メンバーの特性、担当クライアント様の要望等、それぞれの案件で起こるイレギュラーも楽しみながら業務にあたってもらえると嬉しいです。また、ステークホルダーが多岐にわたり、そこでの関係性の構築が重要となるので、変に遜ったりマウンティングしたりせず、フラットな関係性が作れる人が向いている業務だと思います。
基本的には、プロジェクト発生ごとの業務で、年間を通した業務ではないです。
※MID POINTディレクター候補と兼務も可能。

【こんな人は向いていません】
  • 裏方が嫌いだ
  • パソコンがストレス
  • スマホをちょこちょこ見るのは嫌だ
  • 誰かに決めてもらいたいと思う
  • 責任は極力負いたくない
  • 気分の浮き沈みがありコントロールが難しい
  • コミュニケーションが苦手だ
  • 傷つきやすい
  • イレギュラーな対応がものすごくストレス
  • 担当者によって対応が違うことに我慢できない
  • 移動が苦痛
  • 人前で話すことが嫌
  • 物事を計画的に進めることが苦手
  • 人と交渉することはしたくない
【こんな人が向いています】
  • 自分の住んでいる地域以外の暮らしに興味を持てる
  • チームワークを大切にできる
  • 知らない土地に行くことを楽しめる
  • 責任を持って業務を進行したい
  • 人前で話すことが苦手でない
  • 物事を計画的に進めることができる
  • クライアントへ営業したり、交渉したりすることができる
  • 企画提案をしてみたい

採用の流れ

説明会→作文(絞り込み)→研修参加/実地研修(1物件)/AD業務トライアル(1物件)/AD本採用(成熟度による)
※習熟度によりトライアル期間は変わります。
※業務委託契約となります。

報酬

本採用:150,000円程度/1案件立ち上げ時(立ち上げ期間:おおよそ3-4ヶ月のプロジェクト費用として)
トライアル期間までの報酬は説明会でお知らせします。


くらしのくうき事業(エリアリーダー候補):2名

説明会ご参加の前に下記リンク先をご覧ください。
くらしのくうきについて
地域コンシェルジュについて

主に新築分譲マンションの販売フェーズに応じて、地域で暮らす子育て中の女性たちとともに地域情報を提供する「くらしのくうき」サービスにおいて、現地やオンラインで地域女性をサポートする役割です。現在は、地域コンシェルジュを経験した方が担っており、地域コンシェルジュ経験者からの応募も歓迎です!各エリアでさまざまな女性たちが地域コンシェルジュとして活躍している中で、それぞれの良さを引き出しながらチームとしてより良い情報提供を行うために重要な役割です。日常の暮らしも大切にしていて、引っ越しを検討しているファミリーの不安な気持ちに気づける素地のある方に参画してもらいたいです。
こちらも、基本的には、プロジェクト発生ごとの業務で、年間を通した業務ではないです。

【こんな人は向いていません】
  • 裏方が嫌いだ
  • パソコンがストレス
  • スマホをちょこちょこ見るのは嫌だ
  • 気分の浮き沈みがありコントロールが難しい
  • コミュニケーションが苦手だ
  • 傷つきやすい
  • 仕事ははっきりお尻が決まっているものをやりたい
  • 移動が苦痛
  • イレギュラーなことが苦手
  • 人に対して共感することが少ない
【こんな人が向いています】
  • 自分の住んでいる地域に愛着を持っている
  • 自分の住んでいる地域以外の暮らしに興味を持てる
  • 初対面の人とも比較的仲良くなれる
  • コミュニケーションは得意な方で、相手の話をうまく引き出すことができる
  • チームワークを大切にできる
  • 知らない土地に行くことを楽しめる
  • イラストを描いたり、手書きのPOPを作ったりするのが楽しい(MUSTではない)
  • 共感力が高い

採用の流れ

説明会→作文(絞り込み)→研修参加/実地研修(1物件)/AL業務トライアル(1物件)/AL本採用(成熟度による)
※習熟度によりトライアル期間は変わります。
※業務委託契約となります。

報酬

本採用:50,000〜100,000円/1案件立ち上げ時(立ち上げ期間:おおよそ3-4ヶ月のプロジェクト費用として)
トライアル期間までの報酬は説明会でお知らせします。

説明会参加方法

参加方法

応募先メールに下記内容を記載してお送りください。
応募先:locowork-info@polaris-npc.com
件名:Polaris事業運営メンバー募集

メール本文
・お名前:
・住所(例:東京都調布市):
・連絡先メール:
・希望職種:
・何で知ったか: